Hoitajalakko laajenee keskiviikkona, jos sopua ei synny – lakko koskee erikoissairaanhoitoa 13 sairaanhoitopiirin alueella

Hoitajajärjestö Tehyn ja Superin lakko laajenee keskiviikkona, jos sopua ei sitä ennen saada aikaan.

Kyse on hoitajien toisesta lakosta. Ensimmäinen lakko päättyi perjantaina ja se koski kuutta sairaanhoitopiiriä. Lakkoalueeseen kuului myös Pirkanmaan sairaanhoitopiiri.

Keskiviikkona lakko alkaa aamukuudelta. Lakko kestää kaksi viikkoa, jos sopua ei sen aikana saavuteta.

Lakko laajenee nyt 13 sairaanhoitopiirin erikoissairaanhoitoon, jolloin lakon piirissä on 35 000 hoitajaa. Mukana on myös Pirkanmaan sairaanhoitopiiri.

Lakko olisi voinut alkaa jo muutamaa päivää aiemmin, mutta hoitajajärjestöt siirsivät sen alkamista, jotta kunta-alan työriitaa ratkomaan nimitetylle sovittelulautakunnalle jäi riittävästi työaikaa sovitteluun.

Lakko kohdistuu vain siis erikoissairaanhoitoon. Sen ulkopuolelle jäävät vanhuspalvelut ja perusterveydenhuolto.

Lakon piirissä ovat Tehyn ja SuPerin työsopimussuhteiset jäsenet, jotka työskentelevät seuraavien organisaatioiden erikoissairaanhoidon palvelujen piirissä:

  • Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä,
  • Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Keski-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (lukuun ottamatta Keski-Suomen seututerveyskeskus),
  • Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä,
  • Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Pirkanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä,
  • Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymä (lukuun ottamatta Kysteri-liikelaitos),
  • Päijät-Hämeen hyvinvointikuntayhtymä,
  • Satakunnan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin kuntayhtymä,
  • Järvi-Suomen Terveys Oy, Docta Oy, Tervia Osaajat Oy, Pohjois-Suomen sosiaali- ja terveydenhuollon osuuskunta sekä Kaiku24 Oy.
  • Lisäksi Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n sekä Sarastia Rekry Oy:n työntekijät, jotka työskentelevät edellä mainittujen organisaatioiden erikoissairaanhoidon palvelujen piirissä.

Lakkokohteissa annetaan suojelutyöneuvotteluihin perustuen suojelutyötä välittömään hoitoon potilaiden hengen turvaamiseksi tai pysyvän vakavan vammautumisen estämiseksi.

Leave a Comment